Севсельхознадзором создана профсоюзная организация и зарегистрирован коллективный договор для определения прав и обязанностей работников и работодателя

В январе – феврале 2015 года в Главном управлении по земельному и фитосанитарному надзору в городе Севастополе (Севсельхознадзор) был разработан и подписан коллективный договор на период 2015-2017 года, который был зарегистрирован в Главном управлении труда и занятости населения города Севастополя.

В коллективном договоре Севсельхознадзора определены права и обязанности работников и работодателя, порядок прохождения контрактной службы, режим труда и отдыха, оплаты труда, подготовка переподготовка кадров, вопросы охраны труда и здоровья, гарантии и компенсации для работников.

Вместе с тем, в указанный период было проведено общее собрание работников и принято решение о создании первичной профсоюзной организации, которая 16 января 2015 года вошла в состав Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

26 февраля 2015 года делегаты профсоюза Севсельхознадзора приняли участие в отчетно-выборной конференции Севастопольской Территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

В ходе конференции обговаривались проблемные вопросы повышения эффективности работы профсоюза по представлению и защите прав работников, улучшению условий труда, охраны труда, осуществления контроля за соблюдением работодателями, представителями нанимателей и должностными лицами законодательства о труде, организации и проведении культурно-массовой работы и привлечения молодежи к работе профсоюзов, а также были проведены выборы делегатов на отчетно-выборную конференцию Межрегиональной Крымской республиканской и города Севастополя территориальной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Стоит отметить, что на сегодняшний день профсоюзные организации являются эффективными органами, которые принимают активное участие в соблюдении трудового законодательства и защите прав работников, в том числе в судах.